いつもジョブテラス山の畑をご愛顧いただき、まことにありがとうございます。

当事業所が発行する機関誌「山の畑のいま」を掲載しましたのでご覧ください。

山の畑のいま47号

なお、PDFファイルにしてありますのでお使いの環境で最適なアプリケーション等でご覧ください。

【過去に発行したバックナンバー】

山の畑のいま46号

山の畑のいま45号

山の畑のいま44号

山の畑のいま43号

山の畑のいま42号

山の畑のいま41号

山の畑のいま40号

山の畑のいま39号

山の畑のいま38号

山の畑のいま37号

山の畑のいま36号

福祉•介護職員等処遇改善加算等の算定について（お知らせ）

いつもジョブテラス山の畑をご利用いただき、まことにありがとうございます。

標記につきまして、当事業所では令和５年４月から「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービス等及び基準該当障害福祉サービスに要する費用の額の算定に関する基準」(平成 18 年厚生労働省告示第 523 号)等により「福祉・介護職員処遇改善加算（I）」及び「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」、「ベースアップ等支援加算」（以上「福祉•介護職員等処遇改善加算等」＝令和６年度より三つの加算が一本化）を活用しておりますが、本年度も引き続き算定させていただくことをお知らせいたします。

【福祉・介護職員等処遇改善加算についてのご説明】

福祉・介護職員（以下「福祉職員」）の賃金水準が全産業の平均と比較して低いということをふまえ、平成21年から福祉職員の賃金向上を目的とした「福祉・介護職員処遇改善助成金」が実施されました。その後、「福祉・介護職員処遇改善加算」として障害福祉サービスの報酬に組み込まれ、令和元年10月からは専門人材の就業定着率向上のため、現場でリーダー的役割を担う福祉職員の賃金を全産業の平均年収基準へ引き上げることをめざした「福祉・介護職員特定処遇改善加算」が、令和４年10月からは職員の月額賃金の改善を目的とした「ベースアップ等支援加算」がそれぞれ新設されています。令和６年６月からは３つに分かれていた上記加算が拡充・一本化され、賃金のさらなる引き上げに取り組めることとなりました。

当社といたしましては、当加算等を活用することによって福祉専門職員が永く勤続できるようになり、自己研さんとキャリアアップに取り組むことでご利用者様へ品質の高い、安定したサービスが安定的・持続的にご提供できるようになるものと考えております。

どうかご理解くださいますようお願い申し上げます。

【取得する処遇改善の区分及び加算率について】

新加算Ⅰ　加算率　9.3%

【当社が取り組む職場環境要件について】

（１）法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

（２）５Ｓ活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓。清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

（３）ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

令和6年5月

　　　　　　　　　　　　　　　株式会社さくら福祉会　　代表取締役　櫻井健太郎

現在所内では"マンガ総選挙"が開かれています。

マンガ総選挙とは？
BOSSが「山の畑の本棚に新しく漫画を追加したい！」と考えていたので、
「どうせなら皆さんの推しマンガを聞いて、それから選んだらいいんじゃないですか？選挙とか。」
とうっかり思いつきで言ったら、「よし、やろう。」ということになって急遽開かれることとなった選挙なのです！
やったー‼(やってない)

どんな風にやろうかなぁ？と考えながら、利用されている皆さんに探りを入れると、

「ヤンキー物が多いですね。」

「異世界物が面白い。」

「〇〇先生の作品はいいよ。」

思ってた以上に皆さん乗り気ですね。

じゃあせっかくだからルールをしっかり決めて盛り上げよう‼

ということで、まずは皆さんの推しマンガ作品募集です！

10月6日から12日までの期間作品名とおすすめポイントを用紙に書いて応募していただいています。

募集作品の条件は二つ。
①単行本がすでに発売されている
②過激な表現(性・暴力・反社会的・思想)が含まれていない

また、10月16日から20日までが投票期間となっています。

候補作品の紹介が掲示されるので、それを見て投票していただく流れになります。

企画してたら面白くなってきたので投票ボックスや看板も作ってみました。

投票ボックスが虫かごだとアレなのでPOPも付けました。

たくさん集まるといいなあと思いながら設置。

募集作品全然集まらなかったらどうしよう...とか考えながら午後覗いてみたら、

めっちゃ入ってるぅ‼

みんなありがとう‼

とりあえずこれで選挙が開催できるなと胸をなでおろしています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（文責：北沢徹）

今年も食用ホオズキの収穫のため、百笑農房様へ行ってきました。
今年初めての収穫日でしたが、沢山の実がなっていました。

ホオズキの味見をさせていただきましたが、甘酸っぱくてとても美味しかったです。10月にかけてどんどん甘くなっていくそうです。
10月末まで収穫作業頑張りたいと思います！

ジョブテラス山の畑（山の畑）では、今年度（令和５年度）から、障害者総合支援法における就労継続支援B型の「地域協働加算」を算定取得しています。

「地域協働加算」は、令和３年度の障害者総合支援法の改正により新設された加算で、『利用者の多様な働く意欲に応えつつ、就労を通じた地域での活躍の場を広げる取組として、就労の機会の提供や生産活動の実施に当たり、地域や地域住民と協働した取組を実施する事業所を評価』するものです。

これまで山の畑では受託による生産活動のほか、農作業のお手伝いや農作物の自主栽培および販売、売店の企画営業等にチャレンジしてきました。今回の加算取得により、これらを持続可能な事業レベルへと押し上げるべく、同事業所を地域密着型「地域協働事業所」として位置づけ、取組みを推し進めていくこととしました。

具体的には、

• 農福連携（ノウフク）　農作物の栽培と販売、営農事業者のお手伝い


• 地域の皆さんに利用していただける場づくり（コミュニティショップの企画運営など）


• 交流イベントなどへの参加　　　などを予定しています。

また、これらの取組みは広く周知することが求められておりますので、当ホームページやSNS（Facebook、Instagram）等にて報告をしてまいります。

今後とも山の畑をよろしくお願いいたします。　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　櫻井健太郎

いつもジョブテラス山の畑をご利用いただき、まことにありがとうございます。年末年始の予定につきましてお知らせいたします。

・山の畑の年内の営業は12月30日（金）までとなります。

・12月31日（土）から1月3日（火）まで年末年始休業となります。

・新年の営業は1月4日（水）からとなります。

以上ご承知くださいますようお願い申し上げます。

12月より、山の畑利用者様むけの新プログラム「ゲームで自信をつける」が始まります。いったいどんな活動になるのでしょうか？初めての試みですので皆でいっしょに力を合わせて作り上げていきましょう。

※このプログラムの参加には事前の申し込みが必要です。

当事業所では利用者さまを随時募集しております。

はたらきたい気持ちはあるけれど、外に出て人を活動することになれなきゃ、就職をめざしたいけど、

　なにから始めたらよいのかわからない・・・

　自分になにができるかわからない・・・

　就職したことがないので不安だ・・・

　ブランクがあって体力が不安だ・・・

そんなお悩み、ありませんか～

ひとりで不安を抱え込まないで、まずは私たちと一歩をふみ出してみませんか？

ジョブテラス山の畑はこんなところです↓↓↓

　　ホームページはこちら

　　Instagramはこちら

まずは見学から！随時受付しています。

いつもジョブテラス山の畑をご利用いただき、まことにありがとうございます。

4月～5月の大型連休期間の営業につきまして、4月29日（金）、5月3日（火）、4日（水）、5日（木）の祝祭日いずれも営業いたします。なお、土・日曜日は休業いたします。

どうぞよろしくお願いいたします。